『人材』を『人財』に
経営戦略策定や経営戦略実現のための人財育成のことならアイ人財企画へ
アイ人財企画（AHP)主宰伊藤靖のご挨拶
これからの企業の未来を左右するもの、それは「じんざい」です。これからの時代は、ただ言われたことだけをきちんと実行する『人材(Human Resource)』ではなく、企業のビジョンを深く理解し、ビジョンから現状を把握した上で、ビジョン実現のために何を為すべきかを自ら考え、提案し、ビジョン実現に会社のメンバーを導くことができる『人財(Human Capital)』が求められます。
アイ人財企画は人の無限の可能性を追求し、コンピテンシー、バランススコアカード、プロジェクトマネジメントの考え方と手法を駆使して、『人材』を戦略を実現する『人財』に変えるコンサルティングや研修を提供しています。
中東情勢が硬直した中、大型連休を迎えており、トランプ大統領も中間選挙の風向きを気にして今までのような大胆な発言が影を潜めています。そのような中、日本では来年度に向けた新卒採用が進められていますが、新卒採用をなくす方向を打ち出した企業もあります。日経ビジネス4月14日号では、『AI時代、「採用は減る」が4割 新卒採用は必要か』と銘打ち、特集が組まれていました。これからの傾向で繰り返しできるような仕事はAIに任せるという方向性は然りとかなえますが、人材育成をどのように考えるのかについて熟考が必要と考える次第です。
このホームページでは以下の情報を提供しています。
アイ人財企画（AHP）は、企業様の発展を推進する戦略策定が出来てメンバーを目標達成に導ける人財や、グローバル企業の推進役となる人財の育成の支援のために、コンピテンシー、バランススコアカードやプロジェクトマネジメントなどの理論を活用した様々なコンサルティングや研修を提供しています。研修は理論を理解した上で実践できるようにするため、演習や討議を交えて行います。
アイ人財企画（AHP）が講師が長年に亘り担当している公開講演・セミナー情報です。
パートナー企業や各種団体の講演、セミナーやイベント等をご案内します。
研修カリキュラムの策定にお役立てください。
今月もちょっと気になる一冊を紹介します。
成果を上げる人が発揮しているコンピテンシーについてお話しすると共に、巷で見られるコンピテンシーの高い人々の行動を紹介します。
新型コロナによる閉塞が始まった２０２０年４月から早朝の散歩を始めました。
散歩のところどころの風景を紹介してきましたが、２０２３年２月で、このコラムは一旦完結しました。
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